Plan de Capacitación 2026
INTRODUCCIÓN
El presente Plan Anual de Capacitación Obrero Sindical de FRECOOS tiene como finalidad fortalecer las capacidades organizativas, técnicas y humanas de nuestros asociados.
En un contexto de constantes cambios normativos, laborales y sociales, la formación sindical actualizada se convierte en una herramienta estratégica para la defensa de los derechos laborales, la prevención de riesgos en el trabajo y el fortalecimiento de organizaciones sindicales sólidas, democráticas y comprometidas con el bienestar colectivo.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer las capacidades de los trabajadores y dirigentes sindicales de los Sindicatos afiliados a FRECOOS mediante un proceso de capacitación integral que contribuya a la defensa de los derechos laborales, la prevención de riesgos laborales; y, el desarrollo de un liderazgo sindical comprometido, ético y colectivo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Capacitar a los participantes en materia de seguridad y salud ocupacional, fortaleciendo su rol dentro de los comités institucionales.
- Fortalecer los conocimientos sobre organización sindical, historia del movimiento obrero y responsabilidades dirigenciales.
- Desarrollar habilidades de motivación y liderazgo sindical.
- Promover el trabajo en equipo como base de la acción sindical organizada.
METAS
- Desarrollar en el año 2026 al menos 5 eventos sindicales con la temática señalada.
- Lograr capacitar en estos temas a por lo menos 200 trabajadores y dirigentes de nuestras organizaciones filiales.
- Desarrollar competencias básicas de liderazgo y trabajo en equipo en todos los participantes.
Cursos de capacitación
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Contenido a desarrollar
- Conceptos básicos de seguridad y salud ocupacional.
- Accidentes de trabajo:
- Qué hacer y/o cómo actuar en caso de ocurrir un accidente de trabajo,
- Cuáles son los procedimientos que cómo dirigentes debemos emprender,
- Cuáles son las responsabilidades legales en que se puede incurrir.
- Cuál es el rol del dirigente sindical y cuál es su accionar en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
ORGANIZACIÓN SINDICAL
Contenido a desarrollar
- Historia del movimiento obrero y sindical en el Ecuador.
- Principios de organización sindical y estructura interna.
- Responsabilidades de los dirigentes sindicales según sus carteras.
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
Contenido a desarrollar
- Motivación personal y colectiva en el ámbito laboral.
- Liderazgo sindical: ética, compromiso y responsabilidad.
- Liderazgo transformador y empoderamiento de la base trabajadora.
TRABAJO EN EQUIPO
Contenido a desarrollar
- Importancia del trabajo en equipo en la organización sindical.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Construcción de equipos sindicales sólidos y participativos.
Metodología Participativa
La capacitación se desarrollará bajo una metodología participativa, popular y vivencial, centrada en la experiencia de los trabajadores y en el aprendizaje colectivo.
Se priorizará la construcción de conocimientos a partir de la realidad laboral de los afiliados a FRECOOS.
La metodología contemplará los siguientes enfoques y herramientas:
- Exposiciones dialogadas, orientadas a la reflexión crítica y al intercambio de experiencias.
- Trabajo en grupos y plenarias, para fortalecer el análisis colectivo y la toma de decisiones.
- Estudios de caso reales, vinculados a accidentes de trabajo, conflictos laborales y experiencias sindicales.
- Dinámicas participativas y ejercicios prácticos, orientados a la motivación,
- El liderazgo y el trabajo en equipo.
- Simulaciones, especialmente para el accionar sindical en comités de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Evaluaciones participativas, que permitan medir aprendizajes y recoger aportes para mejorar el proceso formativo.
Este enfoque metodológico busca no solo transmitir conocimientos, sino fortalecer la conciencia de clase, la unidad sindical y el compromiso activo de los participantes con la defensa de los derechos laborales.
Proyecto de plan de trabajo que deberá irse acoplando a las conversaciones y compromisos que la presidencia de FRECOOS vaya concretando.
Marco Goyes
RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN
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